Haribo : ils tiennent, gagnons avec eux !

Cela fait maintenant plus de 3 semaines que les salariés d’Haribo tiennent dans le bras de fer historique avec la direction de ce groupe aux 8500 salariés dans 16 entreprises du monde. Historique d’abord pour l’usine de Marseille par sa durée et son caractère exceptionnel. Historique pour le groupe qui ne s’attendait pas à une telle résistance qui peut en plus donner des idées ailleurs. Historique enfin pour l’aire marseillaise qui, si elle a connu et connaitra encore des conflits longs, n’en connait guère de cette ampleur et de cette durée en cette année 2026.
Un conflit qui marque par plusieurs caractéristiques.

– D’abord son aspect massif puisqu’à chaque fois ce sont 90% des salariés qui sont dans l’action.
– Il marque aussi par sa stratégie qui permet de s’inscrire dans la durée en débrayant à chacun des 3 quarts (matin, après-midi, nuit) qui rythment la vie de l’usine.
– Autre aspect, alors que la direction flirte avec l’illégalité pour casser la force du mouvement par l’emploi d’intérimaires et le recours à des cadres qui doivent découvrir les machines pour la 1ère fois de leur vie, les salariés arrivent à déjouer les plans de sabotage de l’action, par des mouvements dont l’organisation est tenue secrète à chaque étape.
– Enfin, ce mouvement marque aussi par le fait que si la question des salaires et le raz le bol d’années de non prise en compte des besoins ou de rognage des acquis ont été les déclencheurs de celui-ci, il va plus loin dans l’analyse et les consciences en posant la question du volume de production et donc de l’avenir des emplois, voire du site de Marseille.

L’usine, ici au cœur des quartiers Nord, contribue grandement à les faire vivre et les habitants des cités avoisinantes le savent bien, qui connaissent tous et toutes une personne de leur entourage qui a fait au moins un passage dans celle-ci.
Pas étonnant dans ces conditions que depuis le début du conflit les voitures et les camions qui passent devant les salariés tous drapeaux déployés, klaxonnent à qui mieux mieux et multiplient les mots d’encouragement pour signifier leur soutien. Situation qui rappelle celle des salariés de l’entreprise PAMAR voisine.

C’est bien l’ensemble de ces éléments, la ténacité des salariés, le soutien grandissant de la population, l’impact sur l’image de marque qui a contraint la direction à donner un nouveau rendez-vous au délégués syndicaux ce lundi 20 juillet.
Nous y serons parce que nous voulons gagner avec eux. Si les Haribo gagnent bien sûr c’est d’abord un bienfait pour eux-mêmes, leur pouvoir d’achat et celui de leur famille et au-delà la confiance dans leurs luttes futures et leur capacité à inverser les choix de la direction.

Mais c’est aussi une victoire pour nous tous et toutes justement pour toutes ces raisons. Une victoire sur la fatalité, une prise de conscience collective que nous ne serons pas toujours condamnés à subir. La victoire des Haribo est un enjeu pour la population, pour l’emploi dans les quartiers Nord et pour toutes celles et ceux qui ne se mettent pas encore en lutte par peur de ne pas gagner.

Pour tout cela nous pouvons déjà dire aux Haribo « merci de nous avoir donné envie de gagner avec vous ! »