Un Cpe à vie pour toutes et tous !

Nicolas Sarkozy veut s’inspirer du CNE pour un contrat unique

Nicolas Sarkozy a déclaré mercredi, lors d’une
rencontre avec des patrons de PME, qu’il entendait s’inspirer du
"contrat nouvelle embauche" (CNE) pour créer un contrat de travail
unique s’il était élu le 6 mai à la présidence de la République.

"Le CNE est un progrès, il ne faut pas y toucher", a déclaré le ministre
de l’Intérieur et candidat de l’UMP lors de cette rencontre organisée
par la CG-PME dans un théâtre parisien.
Le CNE, pour le moment réservé aux entreprises de moins de 20 salariés,
prévoit une période d’essai de deux ans et rencontre un certain succès
auprès des PME.

"Je garderai l’intérim et les contrats de projet (...) mais le contrat
de travail unique inspiré du CNE est une occasion de simplifier beaucoup
le droit du travail français", a ajouté Nicolas Sarkozy.

Est-ce que ca va passer inaperçu comme une lettre à la Poste ?
Ce que vient d’annoncer Nicolas Sarkozy, devrait faire la « une » de
tous les journaux, tellement, c’est une attaque inouïe, inédite contre
le Code du travail.

C’est purement et simplement la mort du droit du licenciement : la
facilité pour un employeur de rompre unilatéralement le contrat de
travail SANS MOTIF
– pas seulement pour les jeunes de moins de 26 ans comme le Cpe,
– pas seulement pour les 5 millions des salariés des entreprises de
moins de 20 salariés comme le Cne
– pas seulement pendant une période de deux ans comme le Cne et le Cpe
mais tout au long de la vie professionnelle, un employeur pourra vous
licencier SANS MOTIF, en dépit de toutes les déclarations des droits de
l’homme, en dépit de la Convention n°158 de l’Organisation
internationale du travail.

Etre licenciable sans motif, c’est ne plus pouvoir défendre ses droits
du travail en amont, c’est ne plus pouvoir se syndiquer ouvertement,
c’est ne plus pouvoir revendiquer ses heures supplémentaires, c’est ne
plus pouvoir « broncher » sous peine de perdre son emploi...

Etre licenciable sans motif, c’est ne pas pouvoir correctement se
défendre aux prud’hommes contre un licenciement sans cause réelle et
sérieuse, abusif, ou boursier.
Etre licenciable sans motif, c’est un retour en arrière de 120 ans, dans
le droit, la dignité élémentaire des salariés, c’est le retour à 
Germinal, à Zola...

Pas un salarié de ce pays n’a intérêt à ce qu’un tel candidat passe ...
Des millions de salariés, de jeunes ont défilé de février à avril 2006
pour imposer à Sarkozy Chirac Villepin de retirer le Cpe : Sarkozy, ce
n’est pas la « rupture », c’est la persistance, la France d’avant, c’est
la volonté de casser la volonté populaire, de revenir en arrière, au
19° siécle.

Transmis par Dominique