Résumé des chapitres précédents. Suite à une passation de marché, le 12 novembre 2007, 39 salariés du service nettoyage (en CDI avec une ancienneté moyenne de 16 ans) se sont retrouvés, au sens propre du terme, à la porte du jour au lendemain. ADOMA, par amour du social, a décidé de les remplacer par des (...)

Résumé des chapitres précédents. Suite à une passation de marché, le 12 novembre 2007, 39 salariés du service nettoyage (en CDI avec une ancienneté moyenne de 16 ans) se sont retrouvés, au sens propre du terme, à la porte du jour au lendemain. ADOMA, par amour du social, a décidé de les remplacer par des (...)

Résumé des chapitres précédents. Suite à une passation de marché, le 12 novembre 2007 39 salariés du service nettoyage (en CDI avec une ancienneté moyenne de 16 ans) se sont retrouvés, au sens propre du terme, à la porte du jour au lendemain. ADOMA, par amour du social, a décidé de les remplacer par des (...)

Où l’on découvre qu’à cause des ambiguïtés initiales de la loi qui a instauré leur création, sous couvert d’insertion et d’aide aux plus éloigné-e-s de l’emploi, il y a des associations qui, sous prétexte d’insertion, violent la loi, exploitent des salarié-e-s et, comble de tout, utilisent même, sur des (...)

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RM : Alors Charles quel est le verdict et ton sentiment sur celui-ci ?
CH : Je suis relaxé de deux des 3 chefs d’inculpation pour lesquels je comparaissais à savoir les injures et les menaces, menaces (...)

Un auditeur de l’audience du tribunal correctionnel de Marseille où comparaissait Charles le 29 juin m’a adressé le courrier suivant que nous reproduisons de manière anonyme, comme il le souhaite. A cette audience peu banale, un millier de manifestants qui s’étaient donnés rendez vous sur le Vieux (...)

Rouge Midi : Quelle est ta première réaction à la sortie de ta garde à vue ?
C.H : Tout d’abord je voudrais dire que mon souci dans cette affaire ce n’est pas ce qui m’arrive mais ce qui arrive aux salarié-e-s car c’est le fond de l’affaire et c’est à cela que la presse doit s’intéresser : qui sont ceux (...)

Résumé des chapitres précédents. Suite à une passation de marché, le 12 novembre 2007 39 salariés du service nettoyage (en CDI avec une ancienneté moyenne de 16 ans) se sont retrouvés, au sens propre du terme, à la porte du jour au lendemain. ADOMA, par amour du social, a décidé de les remplacer par des (...)

Résumé des chapitres précédents. Suite à une passation de marché, le 12 novembre 2007 39 salariés du service nettoyage (en CDI avec une ancienneté moyenne de 16 ans) se sont retrouvés à la porte, au sens propre du terme, du jour au lendemain. ADOMA, par amour du social, a décidé de les remplacer par des (...)

Résumé des chapitres précédents. Suite à une passation de marché, le 12 novembre 2007 39 salariés du service nettoyage (en CDI avec une ancienneté moyenne de 16 ans) se sont retrouvés à la porte du jour au lendemain. ADOMA, par amour du social, a décidé de les remplacer par des rmistes contraints de (...)